Untuk RPO Account Executive & Global Delivery Director
Jaga Margin RPO & Penuhi SLA Klien dengan Skrining AI
Hadirkan kualifikasi kandidat yang konsisten di kontrak enterprise multi-wilayah. Inhire menurunkan biaya per skrining sekaligus menstandarkan rubrik evaluasi di semua akun.
Tanpa kartu kredit
- Pelamar1200
- Memenuhi syarat310
- Keahlian terverifikasi130
- Diwawancarai60
- Finalis12
Contoh alur
Saat volume pelamar melonjak tak terduga pada perjanjian RPO fixed-fee, biaya tenaga kerja rekruter internal membengkak dan dengan cepat menggerus profitabilitas kontrak.
Dari 1200 pelamar ke 12 finalis terverifikasi
Kalibrasi Rubrik per Klien
Atur model kompetensi, ambang batas knockout, dan kriteria evaluasi berbobot yang disesuaikan dengan setiap kontrak klien.
Ruang Kerja Terpisah per Klien
Pisahkan posisi, kriteria, dan kandidat setiap klien, lalu ekspor shortlist ke ATS yang dipakai masing-masing klien.
Skrining Otomatis yang Skalabel
Jalankan kualifikasi resume otomatis, verifikasi keterampilan, dan wawancara AI percakapan secara seragam untuk ribuan pelamar.
Pelaporan SLA & Kinerja yang Dapat Diaudit
Sajikan analitik real-time yang transparan kepada pemangku kepentingan klien untuk menunjukkan kepatuhan SLA, metrik kualitas kandidat, dan konsistensi evaluasi.
Dirancang untuk RPO Account Executive & Global Delivery Director
Jaga Gross Margin
Hilangkan beban skrining administratif manual dan bebaskan rekruter Anda untuk menjadi penasihat strategis bagi pimpinan klien.
Tetap Sejalan dengan SLA Klien
Penyaringan berjalan sepanjang waktu, sehingga peninjauan kandidat tetap mengejar tenggat pengiriman saat jumlah pelamar melonjak.
Konsistensi Delivery Global
Terapkan standar kualifikasi yang seragam dan objektif di pusat rekrutmen nearshore, offshore, maupun domestik.
Deliverable Siap Klien dengan Branding
Berikan hiring manager dosier evaluasi yang rapi dan ber-branding, lengkap dengan transkrip wawancara dan scorecard yang objektif.
AI rekrutmen untuk RPO: pertanyaan umum
Jelajahi lebih lanjut
Skrining lebih banyak kandidat. Kirim shortlist yang lebih baik.
Inhire menyaring, mengases, mewawancarai, dan meranking kandidat untuk Anda, sehingga shortlist klien terkirim dalam hitungan jam, bukan hari.
Penyaringan kandidat AI untuk rekrutmen volume tinggi
Recruiter tidak perlu menghabiskan minggunya untuk seleksi tahap pertama. Inhire membaca isi resume, mewawancarai kandidat lewat suara atau teks kapan saja, lalu meranking mereka dalam scorecard yang menyertakan buktinya.
Saring 1.000+ pelamar per posisi tanpa menambah recruiter
Lonjakan rekrutmen musiman, ritel, dan garda depan tidak perlu tim rekrutmen yang lebih besar. Inhire menyaring sepanjang waktu dan menyerahkan shortlist yang sudah diperingkat.
Bacaan lanjutan

Panduan industri
AI untuk Agensi Rekrutmen: Shortlist Klien Lebih Cepat
AI untuk agensi rekrutmen dan outsourcing: kirim shortlist yang dipercaya klien lebih cepat lewat screening di hari yang sama dan kartu skor bermerek agensi.
· 3 menit baca

Screening
Screening Kandidat Otomatis: Mana yang Diserahkan ke AI
Screening kandidat otomatis: bagian rekrutmen tahap pertama mana yang cocok diserahkan ke AI, mana yang tetap dikerjakan rekruter, dan cara memulainya.
· 4 menit baca
Panduan pembelian
Software AI Interview untuk HR 2026: Cara Memilih
Panduan memilih software AI interview untuk perusahaan Indonesia: kriteria yang penting, gambaran platform yang ada, dan cara menguji saat trial.
· 3 menit baca
120012
Unggah batch pelamar berikutnya dan dapatkan shortlist terurut dalam hitungan menit.
Tanpa kartu kredit