Inhireinhire

Skrining lebih banyak kandidat.Kirim shortlist yang lebih baik.

Inhire menyaring, mengases, mewawancarai, dan meranking kandidat untuk Anda, sehingga shortlist klien terkirim dalam hitungan jam, bukan hari.

Skrining CV GratisLihat Cara Kerja

Tanpa kartu kredit. Mulai dalam hitungan menit.

Customer Service Representative

Contoh alur
  1. 847

    Pelamar

  2. 126

    Lolos kriteria

    Skrining AI

  3. 32

    Kandidat terbaik

    Asesmen

  4. 12

    Siap wawancara

    Wawancara AI

Kirim shortlist ke klien

Scorecard kandidat terverifikasi siap kirim

Staffing adalah permainan volume

Klien ingin kandidat cepat, dan rekruter Anda tidak sanggup membaca semua resume.

  1. 01

    Terlalu banyak resume

    Rekruter kehilangan berjam-jam untuk pelamar yang sejak awal tidak memenuhi syarat.

  2. 02

    Setiap klien meminta hal berbeda

    Tiap posisi punya syarat sendiri, sehingga skrining manual sulit diskalakan di banyak order.

  3. 03

    Submittal lambat

    Saat shortlist Anda datang terlambat, agensi pesaing yang memenangkan order.

  4. 04

    Rekruter tidak sepakat

    Dua rekruter yang menyaring posisi yang sama sering memakai standar berbeda.

  5. 05

    Waktu rekruter membatasi pertumbuhan

    Jam kerja tim Anda membatasi jumlah order klien yang bisa diambil.

Dari tumpukan pelamar jadi shortlist siap kirim ke klien.

Inhire mengurus evaluasi babak pertama. Tim Anda yang memutuskan penerimaan akhir.

  • 01

    Buat posisi

    Tentukan kriteria posisi

    Masukkan syarat kerja, keterampilan wajib, dan standar yang harus dipenuhi kandidat.

  • 02

    Unggah berkas

    Unggah pelamar secara massal

    Masukkan resume dan profil sekaligus. Tidak perlu disortir dulu.

  • 03

    Skrining AI

    Filter kecocokan seketika

    Kandidat diranking berdasarkan kriteria posisi, dan kecocokan terkuat ditandai.

  • 04

    Asesmen

    Uji keterampilan praktis

    Asesmen sesuai posisi menunjukkan siapa yang benar-benar bisa mengerjakannya.

  • 05

    Wawancara AI

    Jalankan wawancara babak awal

    Wawancara suara terstruktur berjalan kapan saja dengan gaya percakapan yang natural.

  • 06

    Peringkat

    Tinjau kandidat terbaik

    Bandingkan scorecard dan ringkasan wawancara berdampingan.

  • 07

    Kirim ke klien

    Kirim shortlist

    Teruskan finalis terverifikasi yang siap wawancara langsung ke klien Anda.

Pindahkan jam kerja rekruter dari memfilter ke menempatkan.

Alur Kerja Lama

Buka resume satu per satu

Bersama Inhire

Unggah pelamar secara massal

Alur Kerja Lama

Jadwalkan telepon screening

Bersama Inhire

AI menjalankan wawancara babak awal

Alur Kerja Lama

Kirim shortlist ke klien setelah berhari-hari

Bersama Inhire

Kirim shortlist terverifikasi dalam hitungan jam

Rekruter lebih banyak menempatkan kandidat dan lebih sedikit memfilter.

Dibuat untuk cara kerja agensi staffing yang sebenarnya.

Rekrutmen volume tinggi

Proses kumpulan pelamar besar tanpa membaca setiap resume.

BPO, customer service, ritel, logistik, perhotelan, pergudangan.

Banyak posisi klien

Buat rubrik skrining untuk tiap posisi klien tanpa pekerjaan setup tambahan.

Evaluasi yang konsisten

Nilai setiap kandidat dengan kriteria yang sama, bukan berdasarkan penilaian masing-masing rekruter.

Tumbuh tanpa menambah rekruter

Tangani lebih banyak kandidat tanpa menambah rekruter internal.

MS

Maria Santos

Customer Support Specialist

92

Bagaimana cara Anda menangani pelanggan komplain yang bersikeras ingin berbicara langsung dengan manajer?

Pertama, saya memvalidasi kekhawatiran mereka dan memastikan bahwa saya siap menyelesaikan masalahnya. Saya mendengarkan aktif dan menjelaskan tindakan nyata yang sedang diambil sebelum menawarkan eskalasi jika prosedur memang menghendaki.

Metode de-eskalasi sangat baik dengan tutur kata tenang dan lugas. Memenuhi kualifikasi tingkat utama.

Contoh wawancara

Saat resume tidak cukup, biarkan AI mewawancarai mereka.

Uji kemampuan komunikasi lisan, penilaian situasi, dan pengetahuan khusus posisi sebelum rekruter masuk ke panggilan langsung. Kandidat yang lolos menyelesaikan skrining babak pertama terstruktur di waktu mereka sendiri.

Pertanyaan terstruktur
Setiap kandidat mendapat pertanyaan yang sama.
Percakapan natural
Wawancara suara yang benar-benar diselesaikan kandidat.
Penilaian dengan rubrik
Bandingkan kandidat dengan tolok ukur yang terstandar.

Mulai dari 10 terbaik, bukan mewawancarai 100 kandidat untuk menemukan 10 yang bagus.

Shortlist anda adalah produk anda

Inhire tidak menggantikan rekruter. Inhire membuat setiap rekruter sanggup menangani lebih banyak.

Ditagih per wawancara AI, bukan per kursi rekruter.

Lihat harga

Rekruter tanpa batas

Tambahkan seluruh tim rekrutmen tanpa biaya ekstra.

Skrining CV dan asesmen gratis

Kredit hanya dipakai untuk wawancara AI.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bukan. Inhire mengevaluasi kandidat: skrining, tes keterampilan, wawancara babak pertama, dan pemeringkatan.

Bacaan lanjutan

Skrining pelamar Anda secara gratis.

Pilih salah satu order klien yang aktif, unggah pelamarnya, dan dapatkan shortlist terverifikasi dalam hitungan menit.

Mulai skrining gratis