Untuk Recruiting Ops & Pemimpin Sourcing Pelamar Masuk
Penyaringan resume AI yang tidak bergantung pada kata kunci
Lihat apa yang benar-benar dicapai kandidat, bukan istilah populer yang mereka salin. Inhire membaca proyek, metrik dampak, dan perkembangan karier dalam hitungan detik.
800
Pelamar
190
Memenuhi syarat
75
Keahlian terverifikasi
30
Diwawancarai
8
Finalis
Contoh alur
Filter kata kunci menolak orang yang kuat hanya karena CV-nya menulis 'arsitektur sistem terdistribusi' padahal lowongan menulis 'cloud backend engineering'.
Dari 800 pelamar ke 8 finalis terverifikasi
Masukkan resume secara massal
Unggah file PDF, DOCX, dan TXT satu per satu atau dalam arsip zip, atau biarkan webhook menarik lamaran dari job board dan halaman karier Anda.
Baca sesuai konteks
Inhire membaca layout multi-kolom, linimasa karier, metrik proyek, dan sertifikasi, serta membedakan kedalaman yang nyata dari kata kunci yang sekadar muncul.
Terapkan aturan knockout
Tetapkan syarat wajib seperti lisensi, minimal tahun pengalaman relevan, atau izin kerja. File yang tidak memenuhinya langsung tersingkir.
Baca buktinya, bukan hanya skornya
Setiap resume mendapat rincian yang mengutip baris persis di balik skor, lengkap dengan kekuatan, potensi red flag, dan kecocokan kompensasi kandidat.
Dirancang untuk Recruiting Ops & Pemimpin Sourcing Pelamar Masuk
Parsing andal untuk layout rumit
Layout dua kolom, grafis, dan format CV internasional terbaca tanpa teks yang berantakan.
Menangkap inkonsistensi
Menandai celah linimasa, pekerjaan penuh waktu yang tumpang tindih, dan jabatan yang digelembungkan.
Siap diekspor
Ekspor skor kecocokan dan ringkasan singkat untuk recruiter, lalu bagikan ke tim atau masukkan ke ATS Anda.
Waktu recruiter kembali
Waktu berhari-hari membuka PDF dikembalikan untuk membangun relasi dan closing.
penyaringan resume AI: pertanyaan umum
Bacaan lanjutan

Screening
Cara Screening CV untuk 1.000 Pelamar Tanpa Kewalahan
Cara screening CV dalam jumlah besar: tulis kriteria sebelum membuka CV, gugurkan yang tidak memenuhi syarat wajib, lalu nilai setiap CV dengan bukti.
· 4 menit baca

Screening
Screening Kandidat Otomatis: Mana yang Diserahkan ke AI
Screening kandidat otomatis: bagian rekrutmen tahap pertama mana yang cocok diserahkan ke AI, mana yang tetap dikerjakan rekruter, dan cara memulainya.
· 4 menit baca
8008
Unggah batch pelamar berikutnya dan dapatkan shortlist terurut dalam hitungan menit.