Untuk Hiring Manager & Penyaring Pengambilan Volum Tinggi
Temu duga AI yang berjalan sepanjang masa
Tak perlu lagi berbalas mesej untuk menyesuaikan jadual. AI mengemukakan soalan berstruktur, mendengar setiap jawapan, bertanya lanjut apabila jawapan kabur, dan menilai hasilnya dengan rubrik.
Tanpa kad kredit
- Pemohon400
- Layak110
- Kemahiran disahkan50
- Ditemuduga25
- Calon akhir4
Contoh saluran
01Perekrut habis masa mengatur jadual
Perekrut menghabiskan lebih 60% hari bekerja untuk berbalas mesej demi menyesuaikan panggilan telefon 20 minit dengan jadual calon.
02Calon tidak suka video sehala
Merakam diri di hadapan kamera web yang senyap tanpa sesiapa menjawab itu tidak menyenangkan, dan kadar keciciran pada alat video sehala boleh mencecah 60%.
03Jawapan hafalan lulus skrip statik
Dengan senarai soalan tetap, calon boleh menghafal jawapan, dan anda tidak tahu bagaimana mereka menyelesaikan masalah di tempat kerja.
Daripada 400 pemohon kepada 4 calon akhir yang disahkan
Hantar satu pautan
Calon menerima pautan melalui e-mel atau WhatsApp dan ditemu duga bila-bila masa daripada telefon atau pelayar. Tidak perlu memuat turun aplikasi.
Dibina untuk Hiring Manager & Penyaring Pengambilan Volum Tinggi
Tiada kerja penjadualan
Pasukan anda tidak perlu menyelaras kalendar, menghantar pautan Zoom, atau menjadualkan semula janji temu yang terlepas.
Calon bercakap dengan sesuatu yang membalas
Daripada merakam ke ruang kosong, calon berhadapan dengan AI yang mendengar, membalas, dan bertanya lanjut.
Dibuka pada bila-bila masa
Calon boleh ditemu duga selepas waktu kerja, pada hujung minggu, atau dari zon waktu lain tanpa menunggu slot.
Rubrik yang sama untuk semua
Setiap calon dinilai dengan penanda aras yang sama, dan anda boleh melihat bagaimana setiap skor diperoleh.
perisian temu duga AI: soalan lazim
Terokai lagi
Saringan calon AI untuk pengambilan volum tinggi
Perekrut tidak perlu menghabiskan minggu mereka untuk saringan pusingan pertama. Inhire membaca isi resume, menemuduga calon melalui suara atau teks pada bila-bila masa, dan menyusun mereka dalam kad skor yang menyertakan buktinya.
2,000 pemohon masuk. 40 calon sedia temuduga keluar.
Inhire menyaring, menilai, dan menemuduga setiap pemohon untuk kempen BPO anda, kemudian menyusun kedudukan mereka. Perekrut anda bermula dengan calon yang sudah melepasi pusingan pertama.
Saring lebih ramai calon. Hantar senarai pendek yang lebih baik.
Inhire menyaring, menilai, menemuduga, dan menyusun calon untuk anda, jadi senarai pendek pelanggan sampai dalam beberapa jam, bukan beberapa hari.
Bacaan lanjut
Temu duga
Temu Duga AI: Cara Bina Proses Pusingan Pertama
Cara menyediakan temu duga AI untuk pusingan pertama: pilih kompetensi, tulis soalan, tetapkan rubrik dan tentukan calon yang mara ke peringkat seterusnya.
· 3 minit bacaan

Temu duga
Apa Itu Temu Duga AI? Cara Ia Berfungsi dan Dinilai
Temu duga AI ialah temu duga peringkat awal yang dijalankan oleh AI melalui suara atau teks. Ketahui cara ia berfungsi, apa yang dinilai dan hadnya.
· 6 minit bacaan
Panduan pembelian
Perisian Temu Duga AI 2026: Cara Memilih
Cara memilih perisian temu duga AI pada tahun 2026: kriteria yang penting untuk syarikat di Malaysia, jenis platform utama dan cara mengujinya semasa percubaan.
· 4 minit bacaan
4004
Muat naik kumpulan pemohon seterusnya dan dapatkan senarai pendek berperingkat dalam beberapa minit.
Tanpa kad kredit