Inhireinhire

Saring lebih ramai calon.Hantar senarai pendek yang lebih baik.

Inhire menyaring, menilai, menemuduga, dan menyusun calon untuk anda, jadi senarai pendek pelanggan sampai dalam beberapa jam, bukan beberapa hari.

Saring Resume PercumaLihat Cara Ia Berfungsi

Tiada kad kredit diperlukan. Mula dalam beberapa minit.

Customer Service Representative

Contoh saluran
  1. 847

    Pemohon

  2. 126

    Layak

    Saringan AI

  3. 32

    Calon terbaik

    Penilaian

  4. 12

    Sedia temuduga

    Temuduga AI

Hantar senarai pendek kepada pelanggan

Kad skor calon terperinci sedia untuk pelanggan

Staffing adalah permainan volume

Pelanggan mahu calon dengan cepat, dan perekrut anda tidak mampu membaca semua resume.

  1. 01

    Terlalu banyak resume

    Perekrut kehilangan berjam-jam untuk pemohon yang sejak awal tidak layak.

  2. 02

    Setiap pelanggan mahukan perkara berbeza

    Setiap jawatan ada syarat tersendiri, jadi saringan manual sukar diskalakan merentas banyak pesanan.

  3. 03

    Penyerahan perlahan

    Apabila senarai pendek anda lewat, agensi pesaing memenangi pesanan.

  4. 04

    Perekrut tidak sependapat

    Dua perekrut yang menyaring jawatan yang sama kerap menggunakan piawaian berbeza.

  5. 05

    Masa perekrut mengehadkan pertumbuhan

    Jam kerja pasukan anda mengehadkan bilangan pesanan pelanggan yang boleh diambil.

Daripada kumpulan pemohon kepada senarai pendek sedia untuk pelanggan.

Inhire mengendalikan penilaian pusingan pertama. Pasukan anda yang membuat keputusan pengambilan akhir.

  • 01

    Cipta peranan

    Tetapkan kriteria peranan

    Masukkan keperluan kerja, kemahiran wajib, dan paras yang mesti dicapai calon.

  • 02

    Muat naik

    Muat naik pemohon secara pukal

    Masukkan resume dan profil serentak. Tak perlu disusun dahulu.

  • 03

    Saringan AI

    Tapis padanan serta-merta

    Calon disusun mengikut kriteria peranan, dan padanan terkuat ditandakan.

  • 04

    Penilaian

    Uji kemahiran praktikal

    Penilaian khusus peranan menunjukkan siapa yang benar-benar boleh melakukan kerja itu.

  • 05

    Temuduga AI

    Jalankan temuduga pusingan awal

    Temuduga suara berstruktur berjalan pada bila-bila masa dengan gaya perbualan yang semula jadi.

  • 06

    Susun kedudukan

    Semak calon teratas

    Bandingkan kad skor dan rumusan temuduga bersebelahan.

  • 07

    Hantar

    Hantar senarai pendek

    Majukan finalis yang disahkan dan sedia ditemuduga terus kepada pelanggan anda.

Alihkan jam kerja perekrut daripada menapis kepada menempatkan.

Aliran Kerja Lama

Buka resume satu demi satu

Bersama Inhire

Muat naik calon secara pukal

Aliran Kerja Lama

Jadualkan panggilan saringan

Bersama Inhire

AI menjalankan temuduga pusingan awal

Aliran Kerja Lama

Hantar senarai pendek kepada pelanggan selepas berhari-hari

Bersama Inhire

Hantar senarai pendek yang disahkan dalam beberapa jam

Perekrut lebih banyak menempatkan calon dan kurang menapis.

Dibina untuk cara agensi staffing benar-benar bekerja.

Pengambilan volum tinggi

Uruskan kumpulan pemohon besar tanpa membaca setiap resume.

BPO, khidmat pelanggan, runcit, logistik, hospitaliti, gudang.

Banyak peranan pelanggan

Bina rubrik saringan untuk setiap peranan pelanggan tanpa kerja persediaan tambahan.

Penilaian yang konsisten

Nilai setiap calon dengan kriteria yang sama, bukan berdasarkan pertimbangan setiap perekrut.

Berkembang tanpa menambah perekrut

Kendalikan lebih ramai calon tanpa menambah perekrut dalaman.

MS

Maria Santos

Customer Support Specialist

92

Bagaimanakah anda mengendalikan pelanggan yang mendesak untuk bercakap terus dengan pengurus?

Saya mula-mula mengesahkan kekecewaan mereka dan memberi jaminan bahawa saya sedia menyelesaikan isu tersebut. Saya mengurangkan ketegangan dengan meringkaskan situasi mereka dan menggariskan langkah tepat sebelum menawarkan pemindahan jika diperlukan.

Rangka kerja de-eskalasi yang kukuh dan pertuturan yang tenang. Memenuhi kriteria tahap utama.

Contoh temuduga

Apabila resume tidak mencukupi, biar AI menemuduga mereka.

Uji kemahiran komunikasi lisan, pertimbangan situasi, dan pengetahuan khusus peranan sebelum perekrut menyertai panggilan langsung. Calon yang layak melengkapkan saringan pusingan pertama berstruktur pada masa mereka sendiri.

Soalan berstruktur
Setiap calon mendapat soalan yang sama.
Perbualan semula jadi
Temuduga suara yang benar-benar disiapkan calon.
Pemarkahan dengan rubrik
Bandingkan calon dengan penanda aras yang piawai.

Mulakan dengan 10 terbaik, bukan menemuduga 100 calon untuk mencari 10 yang baik.

Senarai pendek anda adalah produk anda

Inhire tidak menggantikan perekrut. Inhire membolehkan setiap perekrut mengendalikan lebih banyak.

Dibilkan mengikut temuduga AI, bukan kerusi perekrut.

Lihat harga

Perekrut tanpa had

Tambah seluruh pasukan pengambilan anda tanpa kos tambahan.

Saringan resume dan penilaian percuma

Kredit hanya digunakan untuk temuduga AI.

Soalan lazim

Tidak. Inhire menilai calon: saringan, ujian kemahiran, temuduga pusingan pertama, dan penyusunan kedudukan.

Bacaan lanjut

Saring pemohon anda secara percuma.

Pilih salah satu pesanan kerja yang aktif, muat naik pemohonnya, dan dapatkan senarai pendek yang disahkan dalam beberapa minit.

Mula menyaring secara percuma