Untuk Recruiting Ops & Ketua Sourcing Permohonan Masuk
Saringan resume AI yang tidak bergantung pada kata kunci
Lihat apa yang benar-benar dicapai calon, bukan istilah popular yang mereka salin. Inhire membaca projek, metrik impak, dan perkembangan kerjaya dalam beberapa saat.
800
Pemohon
190
Layak
75
Kemahiran disahkan
30
Ditemuduga
8
Calon akhir
Contoh saluran
Penapis kata kunci menolak orang yang kuat hanya kerana CV menulis 'seni bina sistem teragih' sedangkan iklan jawatan menulis 'cloud backend engineering'.
Daripada 800 pemohon kepada 8 calon akhir yang disahkan
Masukkan resume secara pukal
Muat naik fail PDF, DOCX, dan TXT satu demi satu atau dalam arkib zip, atau biarkan webhook menarik permohonan daripada portal kerja dan laman kerjaya anda.
Baca mengikut konteks
Inhire membaca susun atur berbilang lajur, garis masa kerjaya, metrik projek, dan pensijilan, serta membezakan kedalaman sebenar daripada kata kunci yang sekadar muncul.
Gunakan peraturan knockout
Tetapkan syarat wajib seperti lesen, tahun pengalaman relevan minimum, atau kebenaran bekerja. Fail yang tidak memenuhinya terus tersingkir.
Baca buktinya, bukan skor semata-mata
Setiap resume mendapat pecahan terperinci yang memetik baris tepat di sebalik skor, lengkap dengan kekuatan, kemungkinan red flag, dan kesesuaian gaji calon.
Dibina untuk Recruiting Ops & Ketua Sourcing Permohonan Masuk
Penghuraian yang boleh dipercayai untuk susun atur rumit
Susun atur dua lajur, grafik, dan format CV antarabangsa terbaca tanpa teks yang kucar-kacir.
Mengesan ketidakselarasan
Menandakan jurang garis masa, kerja sepenuh masa yang bertindih, dan jawatan yang dibesar-besarkan.
Sedia untuk dieksport
Eksport skor padanan dan ringkasan pendek untuk perekrut, kemudian kongsi dengan pasukan atau masukkan ke ATS anda.
Masa perekrut kembali
Masa berhari-hari menyelak PDF dikembalikan untuk membina hubungan dan menutup tawaran.
saringan resume AI: soalan lazim
Bacaan lanjut
Saringan
Saringan Resume Pukal: Urus 1,000 Pemohon dengan Tenang
Pelan saringan resume pukal yang praktikal: tetapkan kriteria, tapis pemohon yang tidak layak, beri skor setiap resume berdasarkan bukti dan pilih yang terbaik.
· 4 minit bacaan
Saringan
Saringan Calon Automatik: Apa Yang Patut Diautomasikan
Perekrut atau AI: bahagian pengambilan pusingan pertama yang sesuai untuk saringan calon automatik, bahagian yang kekal manusia dan cara melaksanakannya.
· 3 minit bacaan
8008
Muat naik kumpulan pemohon seterusnya dan dapatkan senarai pendek berperingkat dalam beberapa minit.