Untuk Pengarah TA Enterprise & Ketua Operasi Pengambilan Volum Tinggi
Saring 1,000+ pemohon bagi setiap jawatan tanpa menambah perekrut
Lonjakan pengambilan bermusim, runcit, dan barisan hadapan tidak memerlukan pasukan pengambilan yang lebih besar. Inhire menyaring sepanjang masa dan menyerahkan senarai pendek yang telah disusun mengikut kedudukan.
Contoh saluran
011,000 hingga 3,000 resume dalam dua hari
Satu iklan barisan hadapan atau bermusim boleh membawa masuk 1,000 hingga 3,000 resume dalam 48 jam, lebih banyak daripada yang mampu dibaca pasukan bakat dalaman.
02Calon terbaik mengambil tawaran pertama
Pemohon barisan hadapan memohon ke banyak tempat serentak dan menerima tawaran yang tiba dahulu. Jika semakan mengambil masa berminggu-minggu, calon terbaik anda sudah hilang dalam 72 jam.
03Pengurus kedai ditarik dari lantai kerja
Menyerahkan senarai pemohon yang belum disaring kepada pengurus kedai dan cawangan menghabiskan beratus-ratus jam produktif untuk calon yang sejak awal tidak layak.
Daripada 2000 pemohon kepada 30 calon akhir yang disahkan
Pengambilan dan penghuraian sepanjang masa
Setiap pemohon diterima, dihuraikan, dan disemak terhadap prasyarat anda sebaik sahaja mereka memohon.
Knockout dan kesediaan
Sahkan perkara pokok sejak awal: hak bekerja secara sah, kesediaan syif, pengangkutan, dan kelayakan minimum.
Temuduga 10 minit melalui telefon
Calon melengkapkan temuduga ringkas di telefon yang menilai ketepatan masa, orientasi pelanggan, dan pertimbangan situasi.
Senarai pendek berkedudukan untuk pengurus kedai
Pengurus pengambilan menerima senarai pendek berkedudukan dengan skor yang disahkan, supaya keputusan akhir dapat dibuat dengan cepat dan yakin.
Dibina untuk Pengarah TA Enterprise & Ketua Operasi Pengambilan Volum Tinggi
Kitaran saringan lebih singkat
Timbunan yang dahulunya berminggu-minggu menjadi leaderboard yang disahkan pada hari yang sama untuk pengurus pengambilan.
Tiada sourcer sementara pada musim sibuk
Penuhi lonjakan bermusim tanpa mengontrak sourcer sementara atau agensi luar.
Pengurus kekal fokus pada kerja
Pengurus kedai, gudang, dan cawangan hanya menemuduga calon kedudukan teratas yang telah disahkan bersedia bekerja.
Dibina untuk telefon
Pemohon boleh melengkapkan penilaian melalui telefon sejurus selepas memohon, tanpa aplikasi untuk dipasang.
saringan AI untuk pengambilan pukal: soalan lazim
Bacaan lanjut
Pengambilan beramai ramai
Pengambilan Pekerja Ramadan dan Hari Raya 2027: Pelan HR
Pelan pengambilan pekerja musim perayaan untuk Ramadan dan Hari Raya 2027: bila bermula, cara menyaring ratusan pemohon dan cara mengekalkan calon.
· 7 minit bacaan
Saringan
Saringan Resume Pukal: Urus 1,000 Pemohon dengan Tenang
Pelan saringan resume pukal yang praktikal: tetapkan kriteria, tapis pemohon yang tidak layak, beri skor setiap resume berdasarkan bukti dan pilih yang terbaik.
· 4 minit bacaan
Panduan industri
Saringan AI untuk BPO dan Pusat Panggilan: Aliran Kerja
Aliran kerja saringan AI untuk BPO dan pusat panggilan: jemputan pantas, semakan kefasihan lisan, main peranan pelanggan dan senarai pendek setiap kelompok.
· 3 minit bacaan
200030
Muat naik kumpulan pemohon seterusnya dan dapatkan senarai pendek berperingkat dalam beberapa minit.
Tanpa kad kredit