Inhire AI vs Mekari Talenta: perbandingan fitur rekrutmen
Terakhir diperbarui: 26 Oktober 2026
Mekari Talenta adalah sistem HR Indonesia untuk payroll, absensi, dan data karyawan, dengan modul rekrutmen yang berisi ATS, AI candidate scoring, posting ke job portal, dan tes MBTI. Inhire AI adalah tool penyaringan tahap pertama: membaca CV, menjalankan tes asesmen, dan melakukan AI interview suara dalam Bahasa Indonesia, Bahasa Melayu, dan Inggris. Keduanya beririsan di screening CV. Talenta bisa tetap jadi sistem HR Anda, sementara Inhire AI mengerjakan tahap pertama.
Cocok untuk siapa
Inhire AI
Tim yang sudah punya sistem HR atau ATS, menerima ratusan pelamar per posisi, dan ingin interview tahap pertama dikerjakan AI dalam bahasa kandidat.
Mekari Talenta
Perusahaan Indonesia yang ingin payroll, absensi, employee self-service, manajemen kinerja, dan rekrutmen dalam satu sistem HR, dengan fitur untuk aturan pajak Indonesia. Talenta juga punya situs berbahasa Inggris untuk Singapura dan Malaysia.
Cara kami membandingkan
Kami membandingkan kedua produk dengan sebelas kriteria yang penting saat banyak orang melamar posisi yang sama. Setiap kriteria bisa Anda cek sendiri saat trial atau demo.
- Jenis produk. ATS, software HR lengkap, atau tool screening yang bekerja di samping ATS Anda.
- AI interview. Suara, video, atau teks, dan apakah AI menanyakan pertanyaan lanjutan.
- Bahasa interview. Apakah Bahasa Indonesia dan Bahasa Melayu disebut sebagai bahasa interview.
- Cara kandidat ikut. Email, SMS, WhatsApp, atau link.
- Screening CV dan tes. Apa yang dicek sebelum interview.
- Integrasi. ATS, kalender, dan tool meeting yang disebut di situs vendor.
- Keamanan dan data. Sertifikasi dan aturan data yang disebut vendor.
- Model harga. Per user, per bulan, per kandidat, atau kredit.
- Harga yang dipublikasikan. Harga resmi di situs vendor.
- Paket gratis atau trial. Apa yang bisa dipakai sebelum membayar.
- Cara mulai. Daftar sendiri atau lewat demo sales.
Perbandingan fitur dan harga
| Kriteria | Inhire AI | Mekari Talenta |
|---|---|---|
| Fitur | ||
| Jenis produk | Tool penyaringan tahap pertama: screening CV, tes asesmen, AI interview, dan shortlist berperingkat. Inhire AI bukan ATS. Sumber | Sistem HR (HRIS): payroll, absensi, employee self-service, kinerja, dan rekrutmen. Rekrutmen termasuk dalam paket Talenta 360 atau dijual sebagai modul terpisah. Sumber |
| AI interview | Interview suara di browser. AI menanyakan sampai 2 pertanyaan lanjutan per pertanyaan. Kamera harus menyala, dan rekruter mengatur seberapa sering foto disimpan. Anda menerima rekaman suara, transkrip, dan scorecard. Sumber | Tidak ada AI interview yang dijelaskan. Anda mengirim undangan interview dari dashboard dan memantau tahapan interview. Sumber |
| Bahasa interview | Bahasa Indonesia, Bahasa Melayu, dan Inggris. Dashboard rekruter tersedia dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia. Sumber | Tidak dipublikasikan untuk interview. Situsnya berbahasa Indonesia dan Inggris, dengan versi berbahasa Inggris untuk Singapura dan Malaysia. Sumber |
| Cara kandidat ikut | Link lewat email. Tidak ada undangan lewat WhatsApp atau SMS. Sumber | Undangan interview dari dashboard. Salurannya tidak disebut. Email penolakan otomatis untuk kandidat di bawah skor minimum. Sumber |
| Screening CV dan tes | Screening CV dan tes asesmen (pilihan ganda, benar atau salah, esai, unggah file) gratis untuk setiap pelamar. Sumber | AI Candidate Scoring menilai kandidat dari pengalaman, keterampilan, dan kriteria posisi. Tes kepribadian MBTI. Sumber |
| Integrasi | Google Calendar dengan link Google Meet untuk interview dengan manusia. Tidak ada Microsoft Teams atau Zoom. Tidak ada konektor ATS bawaan: shortlist diekspor sebagai file CSV. Sumber | Posting lowongan ke LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, dan Glints, serta Mekari Sign untuk tanda tangan digital. Sumber |
| Keamanan dan data | Workspace terpisah untuk setiap pelanggan dan HTTPS. Halaman Security membahas UU PDP dan PDPA. Belum ada sertifikat ISO 27001 atau SOC 2 yang dipublikasikan. Sumber | Sertifikasi ISO 27001, enkripsi, audit log, dan kontrol akses berbasis peran. Sumber |
| Harga | ||
| Model harga | Kredit. Screening CV dan tes gratis. AI interview memakai 2 sampai 4 kredit per pertanyaan, tergantung batas pertanyaan lanjutan. Tidak ada biaya per user. Sumber | Paket (Essential, Plus, Talenta 360) ditambah add-on dan modul, lewat penawaran sales. Sumber |
| Harga yang dipublikasikan | Starter: 2.000 kredit seharga Rp 2.000.000, jadi 1 kredit = Rp 1.000. Interview 10 pertanyaan dengan 2 pertanyaan lanjutan memakai 40 kredit. Sumber | Tidak dipublikasikan. ATS mendukung 5 lowongan aktif di Essential dan Plus, dan tanpa batas di Talenta 360. Sumber |
| Paket gratis atau trial | Screening CV dan tes gratis, tanpa batas waktu dan tanpa kartu kredit. Sumber | Trial gratis 14 hari, tanpa kontrak dan tanpa kartu kredit. Sumber |
| Cara mulai | Daftar sendiri di app.getinhire.com. Tidak perlu demo dengan sales. Sumber | Trial gratis, atau konsultasi dengan sales. Sumber |
Fakta kompetitor dicek pada 26 Oktober 2026. "Tidak dipublikasikan" berarti kami tidak menemukannya di halaman publik mereka.
Kapan Inhire AI lebih cocok
- Anda ingin AI mewawancarai pelamar. Halaman rekrutmen Talenta menjelaskan AI candidate scoring dan undangan interview, bukan AI interview.
- Anda ingin melihat harga sebelum bicara dengan sales. Inhire AI mencantumkan paket kreditnya, sedangkan Talenta tidak mempublikasikan harga.
- Anda hanya butuh bantuan rekrutmen dan sudah punya sistem payroll atau HR.
- Anda juga mewawancarai kandidat dalam Bahasa Melayu atau Inggris, bukan hanya Bahasa Indonesia.
Kapan Mekari Talenta lebih cocok
- Anda ingin payroll, absensi, pajak, dan data karyawan dalam satu sistem HR Indonesia, dengan rekrutmen di tempat yang sama.
- Anda memasang lowongan di LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, dan Glints dan ingin semua lamaran masuk ke satu dashboard.
- Anda memakai tes kepribadian MBTI dalam rekrutmen.
- Anda ingin offering letter ditandatangani secara digital lewat Mekari Sign.
- Tim keamanan Anda meminta ISO 27001. Talenta menyebutnya, dan Inhire AI belum punya sertifikat yang dipublikasikan.
Pertanyaan
Apakah Mekari Talenta punya AI interview?
Di halaman rekrutmen dan harga yang kami cek pada 26 Oktober 2026, Talenta menjelaskan AI Candidate Scoring, ATS, posting ke job portal, tes MBTI, dan undangan interview dari dashboard. Kami tidak menemukan AI interview. Inhire AI menjalankan AI interview suara dengan pertanyaan lanjutan.
Bisakah Inhire AI dan Mekari Talenta dipakai bersama?
Bisa, karena tugasnya berbeda. Talenta tetap menjadi sistem HR dan payroll Anda, dan Inhire AI mengerjakan tahap pertama. Inhire AI tidak punya konektor bawaan ke Talenta, jadi shortlist dipindahkan lewat ekspor CSV.
Berapa harga Mekari Talenta?
Talenta tidak mempublikasikan harga. Halaman harganya mencantumkan paket Essential, Plus, dan Talenta 360 dan meminta Anda menghubungi sales. Talenta menawarkan trial gratis 14 hari tanpa kontrak dan tanpa kartu kredit. Paket Starter Inhire AI berisi 2.000 kredit seharga Rp 2.000.000, dan screening CV serta tes gratis.
Mana yang menyaring CV dengan AI?
Keduanya. AI Candidate Scoring Talenta menilai kandidat dari pengalaman, keterampilan, dan kriteria posisi. Inhire AI membaca setiap CV dan membandingkannya dengan kebutuhan posisi secara gratis. Kandidat yang lolos lalu bisa mengikuti tes asesmen dan AI interview.
Apakah Mekari Talenta hanya untuk Indonesia?
Talenta dibangun untuk aturan HR Indonesia, misalnya bukti potong pajak yang terhubung ke DJP, dan juga punya situs berbahasa Inggris untuk Singapura dan Malaysia. Inhire AI melayani Indonesia dan Malaysia dan mewawancarai dalam Bahasa Indonesia, Bahasa Melayu, dan Inggris.
Sumber
Semua halaman dicek pada 26 Oktober 2026.
Perbandingan lain
Bacaan lanjutan
Panduan pembelian
Software AI Interview 2026: Perbandingan untuk Rekrutmen di Indonesia
Perbandingan software AI interview untuk rekrutmen massal di Indonesia dan Malaysia: bahasa, format suara atau video, cara kandidat ikut, harga, data, dan ekspor ke ATS.
· 10 menit baca

Screening
Screening Kandidat Otomatis: Mana yang Diserahkan ke AI
Screening kandidat otomatis: bagian rekrutmen tahap pertama mana yang cocok diserahkan ke AI, mana yang tetap dikerjakan rekruter, dan cara memulainya.
· 4 menit baca

Regulasi
Rekrutmen AI dan UU PDP: Panduan untuk HR
Rekrutmen AI dan UU PDP: dasar pemrosesan, data secukupnya, masa simpan, hak pelamar atas keputusan otomatis, transfer data ke luar negeri, dan checklist HR.
· 11 menit baca
Coba Inhire AI dengan satu lowongan nyata
Screening CV dan tes asesmen gratis. Jalankan beberapa AI interview dalam Bahasa Indonesia, Bahasa Melayu, atau Inggris, lalu bandingkan shortlist-nya dengan pilihan tim Anda.